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4oa | 2019-01-17 | 阅读(383) | 评论(857)
:作为管培项目的“毕业”者,你觉得我们公司的管培项目和其他公司比,有什么特色吗?:嗯,我觉得有两点特色,1是高管作为导师直接带教,这一点很少有公司能做到,并且向我们公司这么重视;2是项目制,每个人都有1个项目,自己作为项目Leader可以有发挥发展的舞台,去协调利用资源,可以得到很好的锻炼。【阅读全文】
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r2r | 2019-01-17 | 阅读(997) | 评论(629)
  面试地点还是比较远,在城东(我们学校在城西),中间还要转车,下车的时候已经10点50多了,找到面试的地点想想也该超过11点,要迟到了,还准备了一下道歉的话,结果冲到那发现10点钟那批的才刚刚进去,前面还有10点半一批的在等着...  问了一下早到的那批人,发现都是我们学校的兄弟,询问一下情况,面试是3个人对1个面试官,就象聊天一样,没有压力,聊着聊着10点那批就出来了,看看差不多面了半个小时,还是能接受的,等吧。【阅读全文】
nk2 | 2019-01-17 | 阅读(488) | 评论(305)
但是宣讲会的经历让我感到很失望。【阅读全文】
nuq | 2019-01-17 | 阅读(445) | 评论(848)
此外,由奥克斯集团投资7亿元建成的明州医院,是目前中国最大的民营医院;奥克斯置业年开发房产80余万平方米,是排名前列的专业地产开发商,在上海、江西、宁波等地进行了房产开发。【阅读全文】
lmo | 2019-01-17 | 阅读(604) | 评论(436)
慢慢的,讨论几乎演变成我和他的PK,其他三人在旁当听众,偶尔发言一句也迅速被我俩的唾沫星子所淹没。【阅读全文】
kqi | 2019-01-16 | 阅读(519) | 评论(592)
最后提交的时候却被发现有些地方考虑不周全,汗啊。【阅读全文】
1uv | 2019-01-16 | 阅读(438) | 评论(82)
★个人基本信息:一定写明姓名、正确的联系方式手机号码和邮箱等,保证能及时了解招聘和进展信息。【阅读全文】
k2z | 2019-01-16 | 阅读(797) | 评论(303)
PS:跳槽,这个永远不能避免的话题。【阅读全文】
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ac0 | 2019-01-16 | 阅读(65) | 评论(169)
HR因为是香港人,英文好啊,估计他听完我的自我介绍,心中已经对我盘起白眼然后就开始问我各种关于会计的问题,不是一些很细的专业问题,就是对于会计的整体把握,和你对会计的理解,还问到了你选择会计的原因,是否真心喜欢会计。【阅读全文】
w0c | 2019-01-15 | 阅读(148) | 评论(253)
所以,我输了!复试的不是第一关的HR,她手上没有简历,我的准备工作再次奏效,我递上了自己的第二份简历。【阅读全文】
vw1 | 2019-01-15 | 阅读(754) | 评论(208)
与外企对大学生的强大吸引力相比,体制内雇主对大学生的吸引力则呈逐年下降的趋势。【阅读全文】
r1a | 2019-01-15 | 阅读(712) | 评论(390)
通过这件事,我是对现在就业的压力相当的有感触阿,虽然只是短期工。【阅读全文】
1ef | 2019-01-15 | 阅读(913) | 评论(436)
(没有办法,我们学校和四川大学,电子科技大学比起来还是差的有点远)  哎,现在也只有等,等,等!  祝我好运吧!:D:D:D:D:D【阅读全文】
pbs | 2019-01-14 | 阅读(432) | 评论(827)
画外音:公司伙食太好和最佳雇主来张合照个人履历:2012年毕业于南京工业大学艺术设计专业,2013年4月作为电子商务运营管培加入公司,2013年7月提升为网页设计主管:朱龙俊你好,你是作为管理培训生加入的公司,那当时拿到offer的时候,自己对自己未来的定位和规划是怎么样的呢?:老实说,当时刚刚拿到offer和刚刚入职的时候,对公司的管培生项目了解不是很深,但是知道有3个月、6个月获得提升的,有很快的晋升;说到定位,当时了解到公司的电商正在发展阶段,有很多好的项目和空间,希望自己能发挥自己的力量,把公司电商品牌做好,同时自己也能6个月获得晋升吧。【阅读全文】
w0g | 2019-01-14 | 阅读(726) | 评论(949)
2013年,史密斯凭借卓越的人才战略、传承百年的企业文化、广获赞誉的优质品牌,囊获了目前代表中国企业人力资源管理顶尖水平的四项大奖,包括前程无忧评选的“2013中国最佳人力资源典范企业”、“2013最佳企业社会责任典范”,智联招聘评选的“2013年度最佳雇主100强”、“最受大学生关注雇主”,2014年获得由教育部组织的“2014年大学生就业最佳企业百强”、前程无忧评选的“2014中国最佳人力资源典范企业”,多项奖项的连续获得,充分证明了史密斯拥有强大的品牌力量与良好的雇主口碑。【阅读全文】
共5页

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